Я занадто старий, щоб знайти роботу?
Анна Р. Ксіменос
Поточна ситуація робить своє для тисяч людей: занадто молодих, щоб вийти на пенсію, і занадто старих, щоб знайти роботу. Підтримка є ключем для повернення безпеки та надії
Для Маріо і Хуана неділі поступаються місцем нескінченним, леді понеділкам. Сьогодні вони чекають у приймальні Центру психічного здоров'я (CSM). Вони сидять поруч і розмовляють. Щось у його жестах у відставці, у його тоні голосу нагадує мені фільм «Повний Монті».
52-річний Маріо працює з 17 років на автомобільному заводі. Звичайне життя: шлюб, діти, тридцятирічна іпотека. Спочатку відбулися скорочення, потім ERE, потім звільнення.
59-річний Хуан був власником будівельної компанії і вів високий спосіб життя. З кризою він почав позичати, поки його компанія не збанкрутувала. Протягом півроку він щодня виходив з дому, одягнений у костюм та куртку, щоб ніхто не знав, що він втратив роботу.
Вони обидва безробітні.
Тривога безробіття: причини, симптоми та рішення
Згідно з останнім опитуванням робочої сили, в Іспанії понад мільйон безробітних за 50 років .
Цей профіль людей викликав психіатричні консультації щодо депресії, розладів пристосування або тривоги.
Втрата роботи несе величезні психологічні наслідки для людей середнього віку.
- Швидке погіршення стану здоров'я спостерігається через раптову втрату психосоціальних внесків , таких як економічна доступність, професійні навички, неможливість передбачити та планувати майбутнє та втрата соціального статусу.
- Це люди, які перебувають у постійній напрузі, з почуттями, що коливаються між гнівом і безпомічністю, поганим нічним відпочинком, безліччю турбот і тривоги.
Звичайно, Маріо і Хуан шукали роботу, але, схоже, всі їхні роки діяльності не враховуються, що їхній досвід марний . Вони занадто старі для переважної більшості компаній (які прагнуть лише прибутковості та переваг із найменшими витратами) і занадто молоді для виходу на пенсію.
Це неправильно назване "покоління сандвічів" перебуває у невизначеному стані між виходом на пенсію та роботою
Усі групові переваги
Вони обидва вирішили відвідати групові сеанси психотерапії CSM середнього віку в їх околицях. Психолог, який проводить сеанси, пояснює мені, що терапевти можуть допомогти скласти реалістичну оцінку ситуації та зважити можливості дій, але що насправді важливим є сила групи.
- Серед усіх них можна виявити почуття та емоції, які важко висловити, наприклад , почуття провини та низьку самооцінку.
- Це також допомагає запобігти консолідації реакцій віктимізації та не виникає ставлення, яке має тенденцію до пасивності.
- Між рівними позиції робляться більш гнучкими.
- Встановлюються критерії реальності; наприклад, людина вчиться відмовлятися від ідеї стабільної роботи та вигадки постійної роботи.
- Додаються сили, розширюється мережа контактів та соціальних відносин.
- Час зайнятий.
Терапія та підтримка для повернення впевненості в собі
Після трьох місяців групової психотерапії я знову бачу Хуана та Маріо. Вони подружились і, розмовляючи, часто посміхаються. Постава його тіла змінилася, і щось у його погляді теж. Вони розповідають мені, що в результаті групи вони вирішили приєднатися до Асоціації активних літніх безробітних, і що завдяки цьому їм вдалося створити сервісну компанію.
Вони відкриті для конкретної роботи і можуть робити це вдома . Вони потрапляють у світ нових технологій і рекламуватимуть свою компанію через блог, веб-сайт та акаунти у Facebook та Twitter. Вони підтримують контакт з іншими асоціаціями старших класів і починають проводити зустрічі з владою в районі, щоб надати зрозумілість їх проекту.
За короткий час та з фантазією вони створили альтернативи, де їх ніхто не пропонував і не сприяв, але, перш за все, вони досягли великих успіхів у відновленні надії та безробітті.
