Я занадто старий, щоб знайти роботу?

Анна Р. Ксіменос

Поточна ситуація робить своє для тисяч людей: занадто молодих, щоб вийти на пенсію, і занадто старих, щоб знайти роботу. Підтримка є ключем для повернення безпеки та надії

Для Маріо і Хуана неділі поступаються місцем нескінченним, леді понеділкам. Сьогодні вони чекають у приймальні Центру психічного здоров'я (CSM). Вони сидять поруч і розмовляють. Щось у його жестах у відставці, у його тоні голосу нагадує мені фільм «Повний Монті».

52-річний Маріо працює з 17 років на автомобільному заводі. Звичайне життя: шлюб, діти, тридцятирічна іпотека. Спочатку відбулися скорочення, потім ERE, потім звільнення.

59-річний Хуан був власником будівельної компанії і вів високий спосіб життя. З кризою він почав позичати, поки його компанія не збанкрутувала. Протягом півроку він щодня виходив з дому, одягнений у костюм та куртку, щоб ніхто не знав, що він втратив роботу.

Вони обидва безробітні.

Тривога безробіття: причини, симптоми та рішення

Згідно з останнім опитуванням робочої сили, в Іспанії понад мільйон безробітних за 50 років .

Цей профіль людей викликав психіатричні консультації щодо депресії, розладів пристосування або тривоги.

Втрата роботи несе величезні психологічні наслідки для людей середнього віку.

Швидке погіршення стану здоров'я спостерігається через раптову втрату психосоціальних внесків , таких як економічна доступність, професійні навички, неможливість передбачити та планувати майбутнє та втрата соціального статусу.
Це люди, які перебувають у постійній напрузі, з почуттями, що коливаються між гнівом і безпомічністю, поганим нічним відпочинком, безліччю турбот і тривоги.

Звичайно, Маріо і Хуан шукали роботу, але, схоже, всі їхні роки діяльності не враховуються, що їхній досвід марний . Вони занадто старі для переважної більшості компаній (які прагнуть лише прибутковості та переваг із найменшими витратами) і занадто молоді для виходу на пенсію.

Це неправильно назване "покоління сандвічів" перебуває у невизначеному стані між виходом на пенсію та роботою

Усі групові переваги

Вони обидва вирішили відвідати групові сеанси психотерапії CSM середнього віку в їх околицях. Психолог, який проводить сеанси, пояснює мені, що терапевти можуть допомогти скласти реалістичну оцінку ситуації та зважити можливості дій, але що насправді важливим є сила групи.

Серед усіх них можна виявити почуття та емоції, які важко висловити, наприклад , почуття провини та низьку самооцінку.
Це також допомагає запобігти консолідації реакцій віктимізації та не виникає ставлення, яке має тенденцію до пасивності.
Між рівними позиції робляться більш гнучкими.
Встановлюються критерії реальності; наприклад, людина вчиться відмовлятися від ідеї стабільної роботи та вигадки постійної роботи.
Додаються сили, розширюється мережа контактів та соціальних відносин.
Час зайнятий.

Терапія та підтримка для повернення впевненості в собі

Після трьох місяців групової психотерапії я знову бачу Хуана та Маріо. Вони подружились і, розмовляючи, часто посміхаються. Постава його тіла змінилася, і щось у його погляді теж. Вони розповідають мені, що в результаті групи вони вирішили приєднатися до Асоціації активних літніх безробітних, і що завдяки цьому їм вдалося створити сервісну компанію.

Вони відкриті для конкретної роботи і можуть робити це вдома . Вони потрапляють у світ нових технологій і рекламуватимуть свою компанію через блог, веб-сайт та акаунти у Facebook та Twitter. Вони підтримують контакт з іншими асоціаціями старших класів і починають проводити зустрічі з владою в районі, щоб надати зрозумілість їх проекту.

За короткий час та з фантазією вони створили альтернативи, де їх ніхто не пропонував і не сприяв, але, перш за все, вони досягли великих успіхів у відновленні надії та безробітті.