3 варіанти вирішення подружнього конфлікту
Деміан Букай
Коли двоє людей бачать проблему в емоційному зв’язку по-різному, у них є три варіанти: знайти спільний шлях, поступитися без образи або прийняти незгоду
Конфлікти подружжя існують, і ви повинні знати, як з ними боротися . Є багато причин, які можуть призвести до суперечки, особливо в цих стосунках, де обидва подружжя вкладають багато прихильності та прихильності.
Способи протистояння та подолання конфліктів із партнером
Як ми можемо протистояти цим розбіжностям і вирішити їх? Тут я пропоную вам невеликий путівник з цього приводу.
1. Угода
Досягнення згоди - це, мабуть, найбільш бажаний варіант, хоча це не завжди можливо. Погодження сильно відрізняється від переговорів, оскільки це не означає прийняття проміжних умов, а швидше пошук третього варіанту, який задовольняє обом.
Якщо ви не хочете дивитись бойовик, а мені не подобається французьке кіно, тоді давайте подивимось комедію. Дуже часто ми вважаємо, що аргумент має лише два можливі варіанти , мій чи ваш, і ми забуваємо інші способи знайти свій.
Однак не завжди вдається знайти цей третій варіант. Однак ми повинні уникати думок, що вихід - знайти сірого: це було б повернення до переговорів. Я говорю про те, що інколи рішенням є оранжевий, фіолетовий або жовтий із зеленими крапками.
Існує вираз англійською мовою, який ілюструє такий спосіб мислення набагато більше, ніж очевидні варіанти, і він буде дослівно перекладений як "мислити нестандартно" (Думайте нестандартно). Щоб знайти той новий варіант, який задовольняє нас обох, ми повинні мислити творчо, оскільки він часто не дається, а повинен бути створений спеціально відповідно до потреб кожної ситуації.
2. Відставка
Як я вже говорив, коли такого третього варіанту не існує, неможливо домовитись . Припустимо, що в кінотеатрі, в якому ми є, немає інших варіантів, окрім бойовика та французького. Що ми тоді можемо зробити?
Якщо ми хочемо уникнути незручностей під час переговорів, але все ж хочемо піти разом у кіно, одному з них доведеться подати у відставку: або я супроводжуватиму вас, щоб побачити фільм, який ви хочете, і я відмовлюся від того, що хочу, або ви будете супроводжувати мене до побачи моє і віддай своє. І, можливо, ви скажете мені: "Але це те саме, що переговори!" Це не.
Різниця полягає в тому, що якщо я вирішу подати у відставку, ти мені нічого не винен . Не варто говорити наступного разу, коли ми підемо в кіно: «Ах! Зараз я вибираю, тому що минулого разу ви вибрали ”, бо це означало б повернення до переговорів.
Коли ти кидаєш, ти кидаєш. Ви не вносите його у свій список, щоб заявити пізніше. Якщо ви відчуваєте, що не можете відмовитись від своїх уподобань, не вважаючи себе кредитором, тоді найкраще робити це - не здаватися. Вам доведеться шукати інші варіанти, але будь-який з них є кращим перед замаскованими переговорами про відставку.
3. Розбіжності
Бувають випадки, коли неможливо узгодити взаємозадовільний третій варіант, якщо жоден з вас не зможе по-справжньому подати у відставку, не сплативши рахунок пізніше. У цих випадках ми повинні визнати свою незгоду і не можемо поділяти цю діяльність чи рішення.
Повертаючись до прикладу кіно: ви поїдете дивитись французький фільм, а я - бойовик. І не потрібно злитися з цього приводу. Якщо ми розуміємо, що розбіжності є нормальним результатом конфлікту, ми все одно можемо сказати: "Розважайся, зустрічай нас на вечері!"
Якщо не ділитися одними речами, це не означає, що ми не можемо ділитися іншими. Але якщо ми злимось через те, що не можемо знайти домовленості або тому, що інший не відмовляється, тоді ми точно пропустимо ділитися тим, що було у нас спільного.
Мало питань є настільки важливими, що якщо ми не отримаємо якусь домовленість, ми повинні розірвати зв'язок. Можливо, хорошим прикладом є рішення мати дітей чи ні, оскільки це передбачає дуже різні життєві проекти, і важко було б прийняти рішення іншого, не надто зраджуючи собі.
Але ці випадки найменш часті, і в більшості випадків розбіжності не означають розриву або слабкості зв'язку. Навпаки: здатність підтримувати дружні незгоди говорить багато на користь цих стосунків.
