Помилкова рівність: пастка для відпустки по батьківству
Карлос Гонсалес
На дні Європи за декретними відпустками Іспанія зараз має намір збільшити батьківську відпустку. Матері продовжуватимуть лише 16 тижнів.
Наші політичні представники, здається, твердо вирішили нав'язати щось, чого не існує ніде в світі: рівну та непередавану батьківську та декретну відпустку . Як ми дійшли до цієї курйозної ситуації?
У 1999 році під час уряду Аснар було вирішено, що мати може передати батькові 10 із 16 тижнів декретної відпустки. Я вважаю, це був перший раз в історії, коли права матері були зменшені, щоб збільшити права батька.
Новий закон наслідував захід, вжитий раніше у Швеції , де, якщо я добре пам’ятаю, тоді було 15 місяців відпустки: один місяць для матері, один місяць для батька, а решта розподіляється, як вони хочуть. Наша влада вирішила наслідувати шведів у розподілі, який був прогресивним і не коштував грошей, але, звичайно, не через 15 місяців. Ми поширюємо біду.
Відтоді надходили прохання про продовження декретної відпустки щонайменше до 6 місяців (поки дитина не почне їсти інші речі, крім грудей). Послідовно уряди ПП та ПСОЕ відмовляли, аргументуючи, що це буде занадто дорого, і Іспанія не може собі цього дозволити. За цей час вони знайшли гроші, щоб збільшити відпустку по батьківству з перших трьох днів до двох, а потім чотирьох тижнів.
Передача декретної відпустки батькові може бути доречною в деяких дуже конкретних випадках. Але для більшості сімей матері очевидно краще бути з дитиною ці 16 тижнів. Тому що саме їй потрібно оговтатися від вагітності та пологів, тому що вона годує грудьми і тому, що саме з нею дитина встановлює свій основний зв’язок.
Для дитини це не те саме, що бути з мамою, як з татом , а чотиримісячні діти не терплять поділу на вісім чи десять годин.
Лише 2 або 3% матерів передали частину декретної відпустки батькові, що дехто назвав "провалом" примирного закону. Це показує нам цікаві психічні механізми деяких, хто вважає, що вони прогресивні: «Ми дозволимо їм вибрати, щоб вони могли вибрати те, що я хочу. Але якщо дуже дурні обирають інше, тоді ми зробимо це обов’язковим ".
Вони намагаються змусити нас повірити, що 98% матерів з нетерпінням чекали повернення на роботу через шість тижнів, але що їхні чоловіки-мачо змусили їх залишатися вдома. Вони не можуть погодитися з тим, що сім'ї обрали вільно, і хочуть продовжувати це робити.
Батьківська відпустка, якої не хочуть матері
З типовою іспаномовною впертістю, роздуми про те, що жодна країна світу не має рівних і не підлягає передачі дозволів (ні в найбільш соціально розвинених, ні в найбільш процвітаючих, ні в найбільш рівноправних), не змушує наших політиків переглянути («можливо, є причина за цю різницю "), але натомість спонукає їх стрибнути в прірву:" ми будемо першими! "
Як може бути, що всі парламентські групи підтримують цей захід, якщо лише 2% сімей застосовують його на практиці, коли у них є така можливість? Тому що одне - це те, за що ви голосуєте абстрактно, коли вони пропонують вам рівність, і ви думаєте: "так, звичайно, рівність - це круто", і зовсім інша справа, що ви робите в реальному житті, коли у вас є дитина двох років або чотири місяці, і ви бачите, як він поводиться з батьком і з матір’ю, і що відбувається, коли матері доводиться виходити на пару годин на доручення, і вони запитують вас: «Ви хочете бути відокремленим від вашої дитини 8 або 10 годин на день? починаючи з завтрашнього дня, або ви віддаєте перевагу затримати це ще на два-три місяці? "
Вже було сказано, що тривала декретна відпустка шкодить жінкам , оскільки роботодавці воліють не брати їх на роботу. Але в такому випадку знаменита різниця в оплаті праці зашкодить чоловікам, оскільки роботодавці воліють наймати жінок, які заробляють менше. Але цього не відбувається, і, звичайно, чоловіки не збираються просити нас зменшити зарплату, щоб бути більш конкурентоспроможними. Якщо жінок дискримінують на роботі, це відбувається не через потреби дітей, а через махізм дорослих.
Рівні та непередатні дозволи раптово збільшать витрати держави на допомогу батькам. Якщо вони схвалять це, вони не захочуть витрачати ще один євро, і працівники побачать можливість подолати ті ганебні 16 тижнів, які поставили нас на дно Європи ще на кілька десятиліть.
Якщо одного дня існує бюджет на рівну та непередавану відпустку на два роки для батька та два для матері, це здасться мені прийнятним. Але я волів би, щоб шість місяців для матері, шість для батька і три роки розподіляли, як хочуть. Мені не страшно, що люди вільні, правда?
